Apostila Prefeitura de Mairiporã SP 2022 PDF Download e Impressa do Concurso Prefeitura de Mairiporã SP 2022 São Paulo.

Cada Apostila Prefeitura de Mairiporã SP 2022 PDF Download e Impressa possui conteúdo didático e atualizado e está organizada de acordo com as matérias cobradas no atual edital do Concurso Prefeitura de Mairiporã SP 2022 São Paulo. Cada apostila contém questões, todas gabaritadas, que auxiliarão no entendimento da parte teórica e, diversos bônus, incluindo Cursos Online.
Apostila Prefeitura de Mairiporã SP 2022 PDF Download
Elaboradas por professores especializados em cada uma das matérias do edital, cada apostila foi organizada para proporcionar o melhor rendimento na sua preparação, abordando cada conteúdo de forma precisa. Estude agora para o Concurso Prefeitura de Mairiporã SP 2022 com o material de acordo com o edital oficial.

Características de cada Apostila Prefeitura de Mairiporã SP 2022 PDF Download e Impressa

- Material PDF Download ou Impresso;
- Contém exercícios de fixação gabaritados ao final de cada disciplina;
- Conteúdo completo, de acordo com o edital;
- Materiais digitais para reforçar a sua preparação;
- Elaborada por professores especializados em Concursos Públicos.

Detalhes do Concurso

Concurso Prefeitura de Mairiporã SP 2022 São Paulo.
Vagas: 75 vagas no total
Distribuição de Vagas: Cozinheira (20); Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (20); Inspetor de Alunos (10); Coordenador Pedagógico (7); Diretor de Escola (8); PEB I - Educação Infantil (2); PEB I - Ensino Fundamental (3); PEB II - Deficiência Física (1); PEB II - Educação Física (3); Supervisor de Ensino (1); PEB II - Deficiência Auditiva e PEB II - Deficiência Intelectual; PEB II - Deficiência Visual.
Inscrições: De 31/10/2022 a 24/11/2022
Salários: De R$ 1.556,78 a R$ 6.927,10
Taxa de Inscrição: De R$ 49,00 a R$ 68,00
Data da Prova: 11/12/2022
A Prova Objetiva será avaliada na escala de zero a 100 pontos. Na avaliação e correção da Prova Objetiva será utilizado o Escore Bruto. O Escore Bruto corresponde ao número de acertos que o candidato obtém na prova. Para calcular o total de pontos, o candidato deverá dividir 100 pelo número de questões da prova e multiplicar pelo número de questões acertadas; O cálculo final será igual ao total de pontos alcançados pelo candidato na Prova Objetiva. Será considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50. O candidato não habilitado na Prova Objetiva será eliminado do Concurso Público.
A Nota Final de cada candidato será igual ao total de pontos obtidos na: Prova Objetiva somados à nota obtida na Prova Discursiva e na Avaliação de Títulos para os cargos 301 - Coordenador Pedagógico, 302 - Diretor de Escola, 303 - PEB I - Educação Infantil, 304 - PEB I - Ensino Fundamental, 305 - PEB II - Deficiência Auditiva, 306 - PEB II - Deficiência Física, 307 - PEB II - Deficiência Intelectual, 308 - PEB II - Deficiência Visual, 309 - PEB II - Educação Física e 310 - Supervisor de Ensino; e Prova Objetiva para os demais cargos. 
Serão elaboradas três listas de classificação: Uma geral, com a relação de todos os candidatos, inclusive os candidatos que se declararam Pessoa com Deficiência e Negros; uma especial, com a relação apenas dos candidatos que se declararam Pessoa com Deficiência; e uma especial, com a relação apenas dos candidatos que se declararam Negros.
O prazo de validade do Concurso Público será de dois anos, contados a partir da data da homologação do resultado final, podendo, ser prorrogado, uma vez, por igual período.